第一章?總則?

第一條 為貫徹落實揚州市委、市政府《關(guān)于進一步推進國有企改革發(fā)展的實施意見》（揚發(fā)〔2017〕26號）精神，根據(jù)《揚州市國資委關(guān)于推進市屬國有企業(yè)信息公開的指導(dǎo)意見》（揚國資〔2017〕38號）文件要求，完善公司治理體系，主動接受社會監(jiān)督，結(jié)合公司實際，制定本實施細則。

第二條 本辦法適用于公司在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，依據(jù)法律法規(guī)等需進行信息公開的行為。公司所屬企業(yè)參照本細則執(zhí)行，依法推進企業(yè)信息公開。

第三條 公司信息公開工作堅持依法依規(guī)、內(nèi)容真實準確、積極穩(wěn)妥推進、嚴格落實責(zé)任原則。公開的信息不得危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定，不得損害集團合法權(quán)益，不得泄露集團商業(yè)機密。

第二章?管理機構(gòu)和職責(zé)分工

第四條?公司成立信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織、推進、監(jiān)督集團信息公開工作，研究解決信息公開工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組由負責(zé)人任組長，相關(guān)管理層成員為副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由公司辦公室負責(zé)人擔(dān)任，成員由各部室負責(zé)人組成。公司下屬各企業(yè)也應(yīng)成立信息公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

第五條 信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室主要職責(zé)：

（一）組織制定、修改、完善信息公開制度；

（二）負責(zé)推進、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查公司及所屬企業(yè)信息公開工作；

（三）負責(zé)對公司信息公開內(nèi)容進行保密審查和監(jiān)督。

第六條 公司辦公室負責(zé)開發(fā)和維護集團網(wǎng)站“信息公開”欄目，不斷優(yōu)化信息公開審批流程。

第七條 公司紀檢委員負責(zé)公開內(nèi)容的合法性審查工作。

第八條 各部門根據(jù)本細則規(guī)定的信息公開范圍、內(nèi)容和程序，負責(zé)本部室需要公開的信息。

第三章?信息公開的內(nèi)容

第九條 公司信息公開主要包括以下內(nèi)容:

（一）企業(yè)基本信息。包括公司簡介、組織架構(gòu)、企業(yè)資質(zhì)、主要業(yè)績、企業(yè)榮譽等；

（二）企業(yè)經(jīng)營管理事項。包括企業(yè)經(jīng)營成果、企業(yè)重大改制重組結(jié)果、房產(chǎn)出租、招投標信息等。

（三）人力資源管理事項。包括人才招聘、重要人事變動等。

（四）企業(yè)履行社會責(zé)任情況。如社會責(zé)任報告、各類公益活動等。

（五）其他依照法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)主動公開的信息。

第十條?下列信息不予公開：

（一）涉及國家秘密的信息；

（二）涉及集團商業(yè)秘密、個人隱私的信息；

（三）公開后可能會影響檢查、調(diào)查取證、審議等執(zhí)法活動的信息；

（四）其它法律、行政法規(guī)規(guī)定不予公開的信息；

（五）公司信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定的可能對公司經(jīng)營活動產(chǎn)生不利影響，或可能對他人隱私和名譽構(gòu)成侵害，或?qū)ο嚓P(guān)人員合法權(quán)益造成損害，或?qū)炯吧鐣Ｖ刃虍a(chǎn)生不利影響的信息。

第四章?信息公開的方式和程序

第十一條 公司主動公開的信息，主要通過以下途經(jīng)公開：

（一）公司門戶網(wǎng)站；

（二）公司官方微信公眾號、抖音號；

（三）新聞媒體；

（四）公司規(guī)定的其他公開方式。

第十二條 各信息產(chǎn)生部門是履行主動信息公開責(zé)任主

體，按以下規(guī)定履行公開程序：

（一）部門發(fā)起人通過“信息公開發(fā)布流程”依次提交本部門、辦公室負責(zé)人審核，信息公開分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（二）所提交公開信息批準后，由公司辦公室根據(jù)信息公開途徑進行發(fā)布。

第五章?監(jiān)督和保障

第十三條?信息公開工作所需經(jīng)費納入年度預(yù)算，保障信息公開工作的正常開展。

第十四條?領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)受理信息公開工作的舉報和建議，會同紀檢委員對信息公開工作的實施情況進行監(jiān)督檢查。

第十五條?違反本辦法，對公司帶來不利影響，造成不良后果的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴重的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定對相關(guān)負責(zé)人進行追責(zé)。

第六章?附則

第十六條?公司下屬企業(yè)應(yīng)根據(jù)相關(guān)要求，建立完善信息公開管理辦法，并報公司備案。

第十七條 本辦法由信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。