第一章?總則?

第一條 為貫徹落實(shí)揚(yáng)州市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企改革發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（揚(yáng)發(fā)〔2017〕26號(hào)）精神，根據(jù)《揚(yáng)州市國(guó)資委關(guān)于推進(jìn)市屬國(guó)有企業(yè)信息公開(kāi)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（揚(yáng)國(guó)資〔2017〕38號(hào)）文件要求，完善公司治理體系，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本辦法適用于公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，依據(jù)法律法規(guī)等需進(jìn)行信息公開(kāi)的行為。公司所屬企業(yè)參照本細(xì)則執(zhí)行，依法推進(jìn)企業(yè)信息公開(kāi)。

第三條 公司信息公開(kāi)工作堅(jiān)持依法依規(guī)、內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確、積極穩(wěn)妥推進(jìn)、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任原則。公開(kāi)的信息不得危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定，不得損害集團(tuán)合法權(quán)益，不得泄露集團(tuán)商業(yè)機(jī)密。

第二章?管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工

第四條?公司成立信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、推進(jìn)、監(jiān)督集團(tuán)信息公開(kāi)工作，研究解決信息公開(kāi)工作中的重大問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)小組由負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，相關(guān)管理層成員為副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由公司辦公室負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由各部室負(fù)責(zé)人組成。公司下屬各企業(yè)也應(yīng)成立信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

第五條 信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室主要職責(zé)：

（一）組織制定、修改、完善信息公開(kāi)制度；

（二）負(fù)責(zé)推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查公司及所屬企業(yè)信息公開(kāi)工作；

（三）負(fù)責(zé)對(duì)公司信息公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行保密審查和監(jiān)督。

第六條 公司辦公室負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)集團(tuán)網(wǎng)站“信息公開(kāi)”欄目，不斷優(yōu)化信息公開(kāi)審批流程。

第七條 公司紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)公開(kāi)內(nèi)容的合法性審查工作。

第八條 各部門根據(jù)本細(xì)則規(guī)定的信息公開(kāi)范圍、內(nèi)容和程序，負(fù)責(zé)本部室需要公開(kāi)的信息。

第三章?信息公開(kāi)的內(nèi)容

第九條 公司信息公開(kāi)主要包括以下內(nèi)容:

（一）企業(yè)基本信息。包括公司簡(jiǎn)介、組織架構(gòu)、企業(yè)資質(zhì)、主要業(yè)績(jī)、企業(yè)榮譽(yù)等；

（二）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)。包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、企業(yè)重大改制重組結(jié)果、房產(chǎn)出租、招投標(biāo)信息等。

（三）人力資源管理事項(xiàng)。包括人才招聘、重要人事變動(dòng)等。

（四）企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況。如社會(huì)責(zé)任報(bào)告、各類公益活動(dòng)等。

（五）其他依照法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的信息。

第十條?下列信息不予公開(kāi)：

（一）涉及國(guó)家秘密的信息；

（二）涉及集團(tuán)商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的信息；

（三）公開(kāi)后可能會(huì)影響檢查、調(diào)查取證、審議等執(zhí)法活動(dòng)的信息；

（四）其它法律、行政法規(guī)規(guī)定不予公開(kāi)的信息；

（五）公司信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的可能對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生不利影響，或可能對(duì)他人隱私和名譽(yù)構(gòu)成侵害，或?qū)ο嚓P(guān)人員合法權(quán)益造成損害，或?qū)炯吧鐣?huì)正常秩序產(chǎn)生不利影響的信息。

第四章?信息公開(kāi)的方式和程序

第十一條 公司主動(dòng)公開(kāi)的信息，主要通過(guò)以下途經(jīng)公開(kāi)：

（一）公司門戶網(wǎng)站；

（二）公司官方微信公眾號(hào)、抖音號(hào)；

（三）新聞媒體；

（四）公司規(guī)定的其他公開(kāi)方式。

第十二條 各信息產(chǎn)生部門是履行主動(dòng)信息公開(kāi)責(zé)任主

體，按以下規(guī)定履行公開(kāi)程序：

（一）部門發(fā)起人通過(guò)“信息公開(kāi)發(fā)布流程”依次提交本部門、辦公室負(fù)責(zé)人審核，信息公開(kāi)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

（二）所提交公開(kāi)信息批準(zhǔn)后，由公司辦公室根據(jù)信息公開(kāi)途徑進(jìn)行發(fā)布。

第五章?監(jiān)督和保障

第十三條?信息公開(kāi)工作所需經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，保障信息公開(kāi)工作的正常開(kāi)展。

第十四條?領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)受理信息公開(kāi)工作的舉報(bào)和建議，會(huì)同紀(jì)檢委員對(duì)信息公開(kāi)工作的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十五條?違反本辦法，對(duì)公司帶來(lái)不利影響，造成不良后果的，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室責(zé)令限期整改；情節(jié)嚴(yán)重的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行追責(zé)。

第六章?附則

第十六條?公司下屬企業(yè)應(yīng)根據(jù)相關(guān)要求，建立完善信息公開(kāi)管理辦法，并報(bào)公司備案。

第十七條 本辦法由信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。